It has come to our attention that there may be people posing as members of Zuora’s recruiting and human resources team online. These persons have been offering fraudulent employment opportunities to applicants and often asking for sensitive personal and financial information.

運命を切り拓く

Zuoraでは、それぞれ違う自分だけのキャリアプランを描けます。つまり、すべてのZEOが、自分にあった体験を自由に決めていけるのです。

ZEOカルチャー

「ZEO」はタイプミスではなく、当社従業員の別名です。これには、従業員一人ひとりが自らのキャリアの「CEO」という意味があります。
最初の頃に開催したオフ会で、「どんな企業文化を望んでいますか?」と社員に訪ねました。さまざまな意見が出ましたが、共通していたのは、自分の運命を自分で切り開いているという感覚を持てる会社、ということでした。こうして、Zuoraの​​エンパワーメント、コラボレーション、イノベーション、アカウンタビリティを中心とした文化が育まれたのです。​
最初の頃に開催したオフ会で、「どんな企業文化を望んでいますか?」と社員に訪ねました。さまざまな意見が出ましたが、共通していたのは、自分の運命を自分で切り開いているという感覚を持てる会社、ということでした。こうして、Zuoraの​​エンパワーメント、コラボレーション、イノベーション、アカウンタビリティを中心とした文化が育まれたのです。​

成長を促し、正しく評価される環境

When you’re shifting the way the world does business, every day is different–prime for growth and learning. With the experience you’ll gain, where you grow to is up to you!

継続的な能力開発

LinkedIn Learning、ワークショップ、カスタムメイドの研修、ZEO主導の学習体験など各種ツールを使って、自発的に能力開発を行うことができます。Z-Leadershipプログラムを通じて、より効果的にハイパフォーマンスなチームを率いることができるようになります。

Zuoraでのキャリアを推進

Z-Growプログラムは、従業員の成功と素晴らしい業績を後押しするため、「責任に見合った仕事をする」「フィードバックを与え合う」「自分自身の成長に責任を持つ」という重要な3つの習慣を身につけられるように設計されています。

キャリアキャッシュ

キャリアアップを後押しする、「ポパイのほうれん草」のようなものとして、ZEOは、キャリアアップのための能力開発に使用できる「現金」を毎年受け取ります。カンファレンス、コース、ソフトウェア研修…。興味のあるもの、能力を伸ばしたいことのために自由にお使いください。

報奨と賞

いつでもどこでも仲間と評価し合い、ポイントを楽しい特典や体験に交換することができます。また、四半期ごとに開催されるZ-Awesome Awardsでは、ZEOであることの意味を体現し、インスピレーションを与えた個人とチームを表彰しています。

社員の健康と幸福を守る福利厚生

Because you’ll take good care of our customers and make the right things happen for our business, our perks and benefits are designed to support you in and outside of the office.
  • 給与全額を支給する育児休暇
  • 休暇
  • ヘルス&ウェルネス
  • 従業員の未来への投資
  • ボランティアとコミュニティへの貢献
  • 充実のキッチン
  • Having Fun Together
男女を問わず、新米のパパやママは給与全額支給の有給休暇を6か月間取得できるほか、ファミリーサポートガイドや子育てバックアップなどのリソースを利用することができます。
すべてのZEOは、有料休暇でリラックスし、活力を充電する方法を柔軟にコントロールできます。現在、米国で月給を得て働くZEOは、ワークライフバランスの観点から、各自の裁量で日数制限なく有給休暇を取る権利が付与されています。
ZEOとその家族のための充実した医療保障に加え、グローバルな従業員支援プログラム(EAP)が、独立した秘密厳守のカウンセリングを24時間365日提供しています。また、ZEOは日常的にマインドフルネスや瞑想を行うためのウェブサイト「Headspace」を無料で利用することができます。
確定拠出年金プラン(401K)や貯蓄プランに加えて、基本給の最大15%を拠出して、15%の割引価格でZUO株式を購入できる従業員株式購入プランに一定期間参加することができます。
私たちは、自分たちを支えてくれるコミュニティがあってこそ強くなれます。そのため、当社では、ZEOが個人的に、あるいは所属するチームや会社を挙げての活動を通して、それぞれにとって重要な活動に参加し、コミュニティに貢献するよう奨励しています。
オフィスには地域の名店によるおいしいコーヒーやたくさんの軽食(健康的なものもそうでないものも)が用意されており、専門業者が手掛けるイベントなども随時開催されるので、職場でのやる気が失われることがありません。
Zuoraでは、楽しむことを大切にしています。ゲストスピーカーを招いた講演やテーマ別のイベント、毎年恒例のハロウィーン仮装コンテスト(競争は熾烈です)、社内ピクニックなど、社員同士がつながりを持ったり、電子機器から離れて自然を楽しんだりする機会が十分にあります。
特典は国や地域によって多少異なりますのでご注意ください。お住まいの国で提供される福利厚生の詳細については、最寄りのオフィスの採用担当者にご相談ください。
男女を問わず、新米のパパやママは給与全額支給の有給休暇を6か月間取得できるほか、ファミリーサポートガイドや子育てバックアップなどのリソースを利用することができます。
すべてのZEOは、有料休暇でリラックスし、活力を充電する方法を柔軟にコントロールできます。現在、米国で月給を得て働くZEOは、ワークライフバランスの観点から、各自の裁量で日数制限なく有給休暇を取る権利が付与されています。
ZEOとその家族のための充実した医療保障に加え、グローバルな従業員支援プログラム(EAP)が、独立した秘密厳守のカウンセリングを24時間365日提供しています。また、ZEOは日常的にマインドフルネスや瞑想を行うためのウェブサイト「Headspace」を無料で利用することができます。
確定拠出年金プラン(401K)や貯蓄プランに加えて、基本給の最大15%を拠出して、15%の割引価格でZUO株式を購入できる従業員株式購入プランに一定期間参加することができます。
私たちは、自分たちを支えてくれるコミュニティがあってこそ強くなれます。そのため、当社では、ZEOが個人的に、あるいは所属するチームや会社を挙げての活動を通して、それぞれにとって重要な活動に参加し、コミュニティに貢献するよう奨励しています。
オフィスには地域の名店によるおいしいコーヒーやたくさんの軽食(健康的なものもそうでないものも)が用意されており、専門業者が手掛けるイベントなども随時開催されるので、職場でのやる気が失われることがありません。
Zuoraでは、楽しむことを大切にしています。ゲストスピーカーを招いた講演やテーマ別のイベント、毎年恒例のハロウィーン仮装コンテスト(競争は熾烈です)、社内ピクニックなど、社員同士がつながりを持ったり、電子機器から離れて自然を楽しんだりする機会が十分にあります。

Zuoraはキャリアの成長と発展を支援します。

世界のビジネスのあり方を変えようとするとき、毎日が成長と学習の絶好の機会になります。

If you’ve got what it takes to build The World Subscribed, let us know.

​「​​ZEOの文化は、個々が重視され、一人ひとりが声をあげることができ、意見が尊重される、「インクルージョン」の文化がある場合にのみ、機能します。​​」​

— Tien Tzuo, Founder & CEO

Zuoraの多様性とインクルージョン

当社は、すべてのZEOが働くことを楽しみ、自分の意見が尊重され、自分が評価されていることを実感し、Zuoraの社員であることに喜びを感じられるような、インクルーシブな会社作りを目指しています。

Petra Higgins

「Zuoraの従業員になることで、多様性やインクルージョンを讃えることができるようになりました。また、目的意識と帰属意識が生まれ、自分たちの仕事がコミュニティにプラスの影響をもたらしているのだと実感できるようになりました」​
​​​— ロンドンオフィス勤務、シニアテクニカルサポートエンジニア Petra Higgins​

Allyson Tessmann

「Zuoraの従業員になることで、多様性やインクルージョンを讃えることができるようになりました。また、目的意識と帰属意識が生まれ、自分たちの仕事がコミュニティにプラスの影響をもたらしているのだと実感できるようになりました」​
​​​— ロンドンオフィス勤務、シニアテクニカルサポートエンジニア Petra Higgins​

Charles Jones

「誰もが参加したいと思うような文化の育成を支援できたら嬉しいです。住む場所や食べるものを選ぶように、働く場所もしっかり選ぶことが重要だと思います」​
​​​— アトランタオフィス勤務、シニアソリューション・デリバリー・マネージャー、Charles Jones​

Azucena Araujo

「テクノロジー分野で働く1%のラテンアメリカ人の一人として、私には意識を高め、若い世代を助け、コミュニティの変化を促進する責任があります。そこで、私たちのコミュニティに影響を与えるデリケートな問題について話し合える安全な場として、「Zuora Familia」を作りました。」​
​​​— Azucena Araujo、アソシエイトプロダクトマネージャー、レッドウッドシティ勤務​

Diana Antonykrus

「ZuoraのERGに参加することで、自分の中の隠れた強みを発見し、リーダーシップスキルをワンランクアップさせることができました。実際の行動でのみ、本当の意味で誰かに影響を与えることができます」

— Diana Antonykrus、グローバルサービス担当シニアマネージャー、チェンナイ勤務

「Zuoraの従業員となることで、ダイバーシティ&インクルージョンを祝福することができるようになりました。それにより私の中で目的意識と帰属意識が生まれ、自分たちの仕事がコミュニティにプラスの影響をもたらしているのだと実感できるようになりました」​

Petra Higgins

シニアテクニカルサポートエンジニア

「私も女友達も、これまで何度も不当な扱いを受けてきて、うんざりしていました。そこで、従来の壁を壊し、技術業界で女性が昇進するための道を拓くために、これまでのうっぷんをエネルギーに変えて取り組むことにしたのです。私がリーダーを務めるZ-womenは、Zuoraで女性の昇進機会を生み出す活動を行っています」

Allyson Tessmann

シニアプロダクトマーケティングマネージャー

「誰もが参加したいと思うような文化の育成を支援できたら嬉しいです。住む場所や食べるものを選ぶように、働く場所もしっかり選ぶことが重要だと思います」

Charles Jones

シニアソリューションデリバリマネージャー

「テクノロジー分野で働く1%のラテンアメリカ人の一人として、私には意識を高め、若い世代を助け、コミュニティの変化を促進する責任があります。そこで、私たちのコミュニティに影響を与えるデリケートな問題について話し合える安全な場として、「Zuora Familia」を作りました。」

Azucena Araujo

アソシエイトプロダクトマネージャー

「ZuoraのERGに参加することで、自分の中の隠れた強みを発見し、リーダーシップスキルをワンランクアップさせることができました。実際の行動でのみ、本当の意味で誰かに影響を与えることができます」

Diana Antonykrus

チェンナイオフィス勤務、グローバルサービス担当シニアマネージャー

ZEO従業員グループ

ZEOの社員グループは、共通の興味、情熱、または斬新なアイデアのもとに集まることで、#ZEOLifeをより素晴らしいものにする機会を提供しています。ZEOは一丸となり、世界12か国以上の国々で、認知度を高め、コミュニティを形成しています。
Zuora ZAAPI

AAPI ZEO

AAPI ZEO、コミュニティ、仲間のために、ネットワーキング、キャリアアップ、文化認識の機会や、その他の支援を提供しています。
Zuora Black Network

Zuoraブラックネットワーク

ZEOに黒人の視点に立った教育を行い、コミュニティを巻き込みながら、キャリア形成に力を入れています。

Familia

文化的多様性を促進し、Zuoraの内外でラテン系コミュニティの発言力を高めるための安全な空間を作っています。

OZ Pride

LGBTQIA+ムーブメントへの意識を高め、すべての人のアイデンティティを祝福し、Zuoraで働くすべての人たちにとって快適な文化を作るために尽力しています。

Z-Women

キャリア目標を達成し、役員への道を拓くため、互いにサポートし合いながら、女性の声を尊重し、女性の影響力を高める取り組みを行っています。
Zuora Philanthropy

Z-Philanthropy

同じ情熱を共有するZEO同士をつなげることで、それぞれのコミュニティを強化し、地域社会の人々の暮らしを改善します。

Z-Vets

Zuoraは、退役軍人、在郷軍人、および軍人の家族が快適に働けるよう、すべてのメンバーにサポート、リソース、および適切な報奨を提供しています。

Using Zuora for Good

「Zuora.org」は、サブスクリプションエコノミーにより、すべての人に利益をもたらすという使命を掲げて業務に取り組んでいます。当社は慈善活動コミュニティ「Pledge 1%」に参加しており、会社の株式、時間、製品を活用して、私たちが生活し、働くコミュニティをより公平で豊かなものにするために貢献することをお約束しています。

「Zuora.org」の取り組みについて詳しくはこちら

Get to Know Us

Go ahead, take a look inside #ZEOLife. Meet our ZEOs and learn what it’s like to be a part of our team. Read the Life at Zuora Blog

ラテン系&ヒスパニック系の歴史をたどる月間をFamiliaとともに祝うRead More

ラテン系&ヒスパニック系の歴史をたどる月間をFamiliaとともに祝う

ラテン系のルーツを持つZEOとその家族が集まる「Zuora Familia!」に遊びに来てください。

さらに読む

キャリアキャッシュでZEOを全力でサポート Read More

キャリアキャッシュでZEOを全力でサポート

ZEOの「キャリアキャッシュ」の使い道は、カンファレンスから講座、ソフトウェアトレーニングまでさまざまですさらに読む

6か月の育児休暇制度を活用した体験談 Read More

6か月の育児休暇制度を活用した体験談

当社の柔軟な育児休暇を活用して家族をサポートし、家族が生活の変化に適応できるように支えたZEOのストーリーをご覧ください。さらに読む

ラテン系&ヒスパニック系の歴史をたどる月間をFamiliaとともに祝う

ラテン系のルーツを持つZEOとその家族が集まる「Zuora Familia!」に遊びに来てください。

さらに読む

キャリアキャッシュでZEOを全力でサポート

ZEOの「キャリアキャッシュ」の使い道は、カンファレンスから講座、ソフトウェアトレーニングまでさまざまです

さらに読む

6か月の育児休暇制度を活用した体験談

当社の柔軟な育児休暇を活用して家族をサポートし、家族が生活の変化に適応できるように支えたZEOのストーリーをご覧ください。

さらに読む

Zuoraのミッション

to enable the world’s best companies to win in the Subsciption Economy