Il a été porté à notre attention que des personnes se faisant passer pour des membres de l’équipe de recrutement Zuora offrent des opportunités d’emploi frauduleuses aux candidats et demandent des informations personnelles et financières sensibles. Soyez vigilants !
Chez Zuora, c’est vous qui pilotez votre carrière. De fait, aucun parcours ne se ressemble. Chaque ZEO se crée sa propre expérience.
Chez Zuora, c’est vous qui pilotez votre carrière. De fait, aucun parcours ne se ressemble. Chaque ZEO se crée sa propre expérience.
Lorsque vous redéfinissez le monde de l’entreprise, chaque jour est différent – ce qui est primordial pour le développement et l’apprentissage. Chez Zuora, c’est vous qui décidez de la manière dont vous souhaitez faire évoluer l’expérience que vous acquérez.
Lorsque vous réinventez le monde de l’entreprise, chaque jour est propice au développement et à l’apprentissage.
« Notre culture ZEO ne peut fonctionner que si nous adoptons une approche d’inclusion qui commence avec les individus, et où chacun peut faire entendre sa voix et participer aux décisions. »
Chez Zuora, notre mission est de bâtir une entreprise inclusive où chaque ZEO prend plaisir à travailler, se sent écouté, sait qu’il est valorisé, et à laquelle il est ravi d’appartenir.
« Faire partie d’un groupe d’employés chez Zuora me permet de célébrer la diversité et l’inclusion. Cela me donne un but, me procure un sentiment d’appartenance et m’inspire quant à l’impact positif de notre travail sur notre communauté. »
– Petra Higgins, Ingénieur support technique, Londres
« J'en avais assez des obstacles supplémentaires qui se dressaient devant moi et mes amies. J’ai donc décidé de consacrer ma frustration à trouver des moyens de lever les barrières et de permettre à plus de femmes d’accéder à des postes de direction dans la tech. Je dirige Z-women pour que nous puissions créer certaines de ces opportunités ici même à Zuora. »
– Allyson Tessmann, Responsable marketing produit, Boston
« Je veux contribuer au développement d’une culture dont tout le monde voudrait faire partie. Nous choisissons où nous vivons, ce que nous mangeons, et je pense qu’il est important de choisir où nous travaillons. »
– Charles Jones, Responsable du déploiement des solutions, Atlanta
« Faisant partie du 1 % de Latinas dans la tech, je suis chargée de sensibiliser, d’aider la jeune génération, et de promouvoir le changement dans notre communauté. C’est ainsi que j’ai créé Zuora Familia, un espace de discussion sûr autour de questions sensibles qui ont un impact sur notre communauté. »
– Azucena Araujo, Responsable produit associée, Redwood City
« Faire partie d’un ERG chez Zuora m’a permis de découvrir des forces cachées en moi et de franchir un nouveau cap dans mes capacités de leadership. On ne peut véritablement influencer une personne que lorsqu’on l’inspire par nos actions. »
– Diana Antonykrus, Responsable senior, Services mondiaux, Chennai
« Faire partie d’un groupe d’employés chez Zuora me permet de célébrer la diversité et l’inclusion. Cela me donne un but, me procure un sentiment d’appartenance et m’inspire quant à l’impact positif de notre travail sur notre communauté. »
Petra Higgins
Ingénieur support technique
« J’en avais assez des obstacles supplémentaires qui se dressaient devant moi et mes amies. J’ai donc décidé de consacrer ma frustration à trouver des moyens de lever les barrières et de permettre à plus de femmes d’accéder à des postes de direction dans la tech. Je dirige Z-women pour que nous puissions créer certaines de ces opportunités ici même à Zuora. »
Allyson Tessmann
Responsable marketing produit
« Je veux contribuer au développement d’une culture dont tout le monde voudrait faire partie. Nous choisissons où nous vivons, ce que nous mangeons, et je pense qu’il est important de choisir où nous travaillons. »
Charles Jones
Responsable du déploiement des solutions
« Faisant partie du 1 % de Latinas dans la tech, je suis chargée de sensibiliser, d’aider la jeune génération, et de promouvoir le changement dans notre communauté. C’est ainsi que j’ai créé Zuora Familia, un espace de discussion sûr autour de questions sensibles qui ont un impact sur notre communauté. »
Azucena Araujo
Responsable produit associée
« Participer à un ERG chez Zuora m’a permis de découvrir des forces cachées en moi et de franchir un nouveau cap dans mes capacités de leadership. On ne peut véritablement influencer une personne que lorsqu’on l’inspire par nos actions »
Diana Antonykrus
Responsable senior, Services mondiaux, Chennai
Créer un espace sûr pour promouvoir la diversité culturelle et autonomiser nos communautés d’Amérique latine à l’intérieur et à l’extérieur de Zuora.
Sensibiliser aux causes LGBTQIA+, célébrer les identités et créer une culture d’épanouissement pour tous chez Zuora.
Relier les ZEO aux causes qui les passionnent pour renforcer nos communautés et améliorer la vie de nos voisins.
Zuora.org a pour mission de s’assurer que la Subscription Economy profite à tous. Nous avons rejoint le mouvement « Pledge 1 % » et sommes engagés à mettre à profit les fonds propres de l’entreprise, notre temps et nos produits pour contribuer à rendre les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons plus équitables et plus prospères.
En savoir plus sur les initiatives Zuora.orgGet to know our Latinx ZEOs and “Zuora Familia!” employee group members
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